De cara a los comicios del 29 de noviembre de 2026 y a la conformación de la legislatura 2027–2031, la representación del trabajo autónomo se sitúa en el centro del debate económico. Las dos principales organizaciones del colectivo en España —la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA)— han hecho públicos sus respectivos decálogos de medidas para los partidos políticos.
En Cisneros Asesoría de Empresas hemos consolidado las principales reivindicaciones de ambas entidades. Analizamos las reformas en fiscalidad, cotizaciones y protección social que marcarán el día a día de más de 3,4 millones de profesionales.
Simplificación fiscal y deducciones reales
Tanto ATA como UPTA destacan la necesidad de aligerar la burocracia impositiva y ajustar la fiscalidad a los costes reales de cada actividad.
- Implantación del IVA franquiciado: Traspasar la Directiva Europea (UE 2020/285) para eximir de la declaración e ingreso trimestral del IVA a los autónomos con facturación anual inferior a los 85.000 euros. Esta medida eliminaría las obligaciones del impuesto en pequeños negocios y permitiría pasar de liquidaciones trimestrales a una única declaración informativa anual.
- Deducción del 50% en gastos operativos: Garantizar normativamente la deducción de hasta un 50% de los gastos vinculados a la actividad (vehículo, carburante, suministros del hogar en teletrabajo y manutención) tanto en IRPF como en IVA, sin requerir justificaciones desproporcionadas.
- Gastos de difícil justificación y tiques: Elevar el porcentaje de reducción por gastos de difícil justificación (proponiendo subirlo al 9% para personas físicas y al 5% para autónomos societarios) y admitir la deducibilidad de facturas simplificadas y tiques digitales.
- Transición gradual de módulos a estimación directa: Establecer un periodo de adaptación de tres años con incentivos fiscales para los profesionales que abandonen el régimen de módulos hacia una estimación directa especial.
- Incentivos a la factura electrónica: Rebajar en dos puntos el tipo impositivo a aquellos autónomos que se adapten de forma anticipada a la facturación electrónica y al sistema Veri*factu.
Cuotas a la Seguridad Social y protección de ingresos
La evolución del sistema de cotización por ingresos reales sigue concentrando el foco de las propuestas.
- Tarifa Cero y bonificaciones de inicio:
- Generalizar la Tarifa Cero durante los dos primeros años de actividad a nivel estatal.
- Ampliarla a tres años para colectivos vulnerables como jóvenes menores de 30 años, mujeres tras el periodo de maternidad y profesionales con rendimientos inferiores al SMI.
- Fijar una cuota súper reducida de 30 euros mensuales para menores de 30 años que compaginen su negocio con estudios reglados o FP.
- Ajuste de tramos reducidos: Establecer bonificaciones en la cuota de entre el 15% y el 75% para los tramos con menores rendimientos netos dentro del sistema de ingresos reales.
- Devolución ágil del exceso de cotización: Obligar a la Tesorería General de la Seguridad Social a regularizar y abonar de oficio el exceso de cotizaciones pagadas antes del 31 de diciembre de cada ejercicio.
- Cotización de societarios y colaboradores: Eliminar las bases mínimas específicas fijas para que familiares colaboradores y autónomos societarios coticen en función de sus ingresos netos reales.
Cese de actividad, jubilación y «Derecho al error»
Las asociaciones reclaman equiparar las condiciones de protección del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) con las del Régimen General.
- Cese de actividad automático: Garantizar la concesión directa de la prestación por cese de actividad en casos de baja definitiva en Hacienda. En ceses temporales, conceder la ayuda de forma automática al acreditar una caída de ingresos del 50%.
- Subsidio para mayores de 52 años: Extender formalmente el acceso al subsidio por desempleo de mayores de 52 años a los trabajadores por cuenta propia que agoten sus prestaciones.
- Revolución en la jubilación:
- Permitir el acceso directo al 100% de la jubilación activa sin necesidad de esperar un año desde la edad legal, facilitando la transmisión del negocio si el autónomo cuenta con personal contratado.
- Introducir coeficientes reductores para permitir la jubilación anticipada en actividades de elevada penosidad, peligrosidad o desgaste físico.
- «El derecho al error» frente a Hacienda y Seguridad Social: Implantar un sistema de primer aviso («warning») que permita al autónomo subsanar errores formales o administrativos involuntarios sin la imposición inmediata de sanciones o recargos.
- Plan Nacional de Relevo Generacional: Instrumentar ayudas y programas de acompañamiento económico para conectar negocios abocados al cierre por jubilación con nuevos emprendedores.
¿Cómo preparar tu negocio ante estos posibles escenarios?
Independientemente del resultado del 29N, las peticiones de ATA y UPTA anticipan la hoja de ruta que marcará la reforma fiscal y laboral para los próximos años. Anticiparse a las posibles medidas y estar al día de toda la actualidad en materia de reformas y legislación para autónomos es imprescindible para poder trabajar con tranquilidad centrándose en lo que de verdad importa. ¿Quieres que te acompañemos como Asesoría de Autónomos? Hablemos.